为落实《青岛科技大学师资队伍“十二五”建设规划》，进一步加强我校师资队伍建设，现将报送2016年度师资培养计划有关问题通知如下：

一、2016年度师资培养计划

1、各单位参加在职培养的教师总人数控制在本单位在职职工（事业编制）总数的5％以内。

2、培养形式：在职攻读博士学位、在职攻读硕士学位、出国进修、教育厅国际合作培养项目、教育厅国内访学项目、青年教师企业实践锻炼等。

3、待遇：参加培养的教师与学校签订相关协议，保留基本工资和社会保险，绩效工资按照学校相关文件规定执行。

4、计划批准后，各单位要积极主动为教师联系培养单位，教师外出培训前，各单位要报送详细的培养计划以及落实培养计划的措施。

5、教职工完成相关培训后，应向本单位报告所取得的学习成果，并及时将所获学历、学位及相关档案材料报人事处人力资源科，存入本人人事档案；将个人学习和报告总结报专业技术人员管理科备案。

6、在职培养人员一般具有下列条件：

⑴ 在学校正式工作满3年；

⑵ 2013年起未参加过各类师资培养（培训）；

⑶ 2013年以来年均能完成岗位职责，考核合格以上；

⑷ 已列入2013、2014和2015当年培养计划但未完成计划者不得申报2016年培养计划。

7、2016年度师资培养计划下达后，原则上不允许再修改。

二、材料报送

请有意向老师于2015年11月9日下午5点之前，将《2016年度培养计划汇总表》电子版发送至邮箱

附件2：人事处具体通知rsc.qust.edu.cn/new/News_View.asp

学院办公室

2015-11-6