各位老师：
为做好我校2013年工作人员年度考核工作，根据省委组织部和省人社厅《关于做好全省事业单位工作人员年度考核工作的通知》和《青岛科技大学工作人员年度考核工作暂行规定（修订）》（青科大党字〔2008〕58号）等文件规定，现就有关问题通知如下：
二、考核的重点内容
考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考察工作人员思想政治表现和履行岗位职责、完成年度任职目标以及全年出勤等情况。
三、考核等次、比例及相关限定条件
考核结果分优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中考核优秀人员比例不超过本单位总人数的15%。
四、考核时间安排
12月3日至12月9日，各位老师进行个人总结，填写年度考核登记表。
12月10日，各系部组织老师进行个人述职，并对被考核人的德、能、勤、绩、廉等方面给出考核评鉴意见，考核小组根据各系部的评鉴意见，予以审核并确定年度考核等次和意见。
五、考核结果的使用
年度考核结果作为学校核定薪级工资以及年终一次性奖金的主要依据。
1、参加考核的人员根据要求填写《青岛科技大学工作人员年度考核登记表》（A4版），其中，各类教师岗位、教学辅助岗位、管理岗位（含双肩挑及工勤人员）分别填写对应表格；未参加考核的人员填写《青岛科技大学未参加年度考核人员登记表》。
2、教学工作量按照《青岛科技大学教学工作量计算办法》（青科大字 ［2003］88号）填写。
3、科研记分按照《青岛科技大学科学研究工作计分暂行办法》、《青岛科技大学教学研究工作计分暂行办法》填写。
4、根据档案馆要求，今年所有的考核表用A4纸张打印。
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